МБОУ "Средняя  общеобразовательная школа №3 г.Никольское" 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение  "Средняя  общеобразовательная школа №3 г.Никольское" 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

8 (813-61) 527-21

Приказ "Об организации работы по внедрению целевой модели наставничество"

Положение о реализации программы наставничества

План мероприятий внедрения методологии наставничества обучающихся

 

Состав рабочей группы, осуществляющей организационную, методическую и аналитическую деятельность по внедрению Целевой модели наставничества в образовательной организации

№п/п

ФИО

Должность

Обязанности*

1.

Пашинина Л.В.

Директор

улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования (далее – образовательные организации) в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;

2.

Тицкая О.Н.

Заместитель директора по УВР

улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования (далее – образовательные организации) в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;

3.

Митрофанская Е.Н.

Социальный педагог

подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность;

4.              

Мельникова О.А.

Педагог-психолог

создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров;

5.

Бурхайло Л.В.

Заместитель директора по ВР

раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;

6.

Лебедев М.А.

Учитель информатики

формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.

7.

Мотина И.М.

Руководитель МО классных руководителей

создание канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности;

*Обязанности определяются из списка задач, указанных в Положении